“Il modo in cui trascorriamo le nostre giornate non è altro che il modo in cui trascorriamo le nostre vite”.
Annie Dillard, scrittrice
E, per molti di noi, il modo in cui trascorriamo le nostre giornate è al lavoro.
In media, le persone trascorrono 90.000 ore a lavoro nel corso della loro vita. Il benessere sul lavoro è, quindi, un ingrediente fondamentale per una vita felice, serena e realizzata, poiché è di fondamentale importanza per la nostra salute mentale e fisica generale.
Con il progetto THRIVE@WORK vogliamo promuovere la prevenzione dello stress e il benessere sul lavoro incoraggiando i professionisti delle Risorse Umane, i formatori nella formazione professionale e i titolari d’azienda a dedicare risorse e investire in programmi per il benessere psicosociale del loro personale. Sulla base delle attuali percezioni, intenzioni, sfide ed esigenze sulla questione del benessere sul lavoro, svilupperemo un programma di formazione, condurremo laboratori pilota per testare e valutare il programma e creeremo la piattaforma online THRIVE@WORK per i professionisti delle risorse umane e chiunque altro sia interessato a promuovere il benessere sul posto di lavoro.
Attraverso il progetto THRIVE@WORK, vogliamo che:
Professionisti delle risorse umane, formatori nella formazione professionale, amministratori delegati e proprietari di aziende investano in programmi di benessere per i dipendenti e considerino la prevenzione dello stress e il benessere sul lavoro delle priorità
I dipendenti siano felici e soddisfatti a lavoro, ed in grado di sviluppare e mantenere relazioni significative con gli altri e soddisfare il loro bisogno di appartenenza.
Imprese e Organizzazioni aumentino la loro produttività e redditività, generando crescita economica a livello nazionale e comunitario attraverso la promozione del benessere tra i propri dipendenti
Le attività di THRIVE@WORK includeranno:
Una ricerca
sulle pratiche e sui programmi esistenti per il benessere sul posto di lavoro, sulle buone pratiche e le attuali lacune e mancanza;
Sondaggi online per i professionisti
delle risorse umane per comprendere le maggiori sfide nella promozione del benessere a lavoro ed anche le loro necessità nello sviluppo e nell’attuazione di programmi di benessere sul posto di lavoro;
Workshop
per testare il Programma di Formazione THRIVE@WORK in ogni Paese partner;
Eventi finali
per presentare l’esperienza THRIVE@WORK e ampliarne ulteriormente la portata e l’impatto sulla promozione del benessere sul lavoro.
Le risorse del progetto THRIVE@WORK comprenderanno:
Un manuale (EU Handbook) per lo sviluppo di programmi di benessere
con le buone pratiche, le attuali lacune e una guida pratica per i professionisti delle risorse umane per la promozione del benessere sul posto di lavoro;
Il Programma di Formazione e Mentoring THRIVE@WORK
con presentazioni, un manuale, video, strumenti di autovalutazione, una biblioteca online ed esercizi di Mindfulness guidati;
La piattaforma online THRIVE@WORK
una piattaforma per la formazione online in cui sarranno disponibili ed accessibili le risorse di progetto e attraverso la quale si potranno avviare discussioni e scambi sulla tematica del benssere a lavoro.
