View web version

Newsletter #2

 

Lancering van het THRIVE@WORK Online Platform

 

Met veel plezier kondigen we de lancering van het THRIVE@WORK Online Platform aan - een transformatieve platform om stresspreventie en welzijn op het werk te bevorderen door middel van een innovatief trainings- en mentorprogramma dat toegankelijk is voor elke HR-professional, bedrijfsleider, CEO en bedrijfseigenaar. Ons doel is om u in staat te stellen het voortouw te nemen bij het bevorderen van welzijn op het werk en het cultiveren van een positieve organisatiecultuur.

 

Het doel van ons trainingsprogramma

 

Het THRIVE@WORK Trainings programma biedt HR-professionals en in-company VET-trainers de mogelijkheid om de juiste kennis en vaardigheden te leren voor het ontwikkelen van uitgebreide welzijnsprogramma's binnen hun organisaties. Het doel is duidelijk: u in staat stellen om een uitgebreid welzijnsprogramma op te zetten binnen uw organisatie of een leiderschapsrol op u te nemen in het opleiden en begeleiden van uw organisatieleiders en collega's in belangrijke welzijnsprincipes en -praktijken.

Altijd en overal toegang

THRIVE@WORK Trainingsprogramma: Dit initiatief wordt aangeboden via het Online Platform en biedt een flexibele leerervaring in eigen tempo. Of u nu een HR-professional bent die zijn/haar vaardigheden wil verfijnen of een CEO die staat te popelen om welzijn op de werkplek te promoten, het THRIVE@WORK Trainingsprogramma is op maat gemaakt om aan uw behoeften te voldoen.

 

Verken de modules

  • Inleiding: Definitie, dimensies van welzijn en de voordelen ervan.

  • Module 1: Inleiding tot de positieve psychologie/PERMA-model en de toepassing ervan op het werk.

  • Module 2: Hoe plan je een geïntegreerd welzijnsprogramma?

  • Module 3: Leiderschapsvaardigheden.

  • Module 4: Mentorschap, een praktijk die het welzijn van werknemers verbetert.

  • Module 5: Balans tussen werk en privé.

  • Module 6: Werkgerelateerd stressmanagement.

 

Verbeterde leerervaring

Ontdek het THRIVE@WORK trainings- en mentorprogramma, compleet met relevante oefeningen en quizzen die uw leerervaring verrijken. Ons platform biedt een dynamische mix van theorie en praktische toepassing, zodat u de principes van welzijn niet alleen leert, maar ook effectief toepast op uw werkplek.

Positieve organisatiecultuur opbouwen

Op maat voor elke rol: Of u nu een HR-professional bent die het beleid vormgeeft, een in-company VET leider die groei stimuleert, een CEO of een bedrijfseigenaar die de visie vormgeeft, het THRIVE@WORK Online Platform is geschikt voor uw rol en ambities. Het biedt de mogelijkheid om kennis, ideeën en best practices uit te wisselen tussen HR-professionals, in-company VET-trainers, CEO's en eigenaren van bedrijven.

 

Bijdragen aan het welzijn op de werkplek: Door gebruik te maken van ons trainings- en mentorprogramma doet u niet alleen kennis op - u draagt ook actief bij aan het welzijn van de werknemers van uw organisatie. Succesvolle werkomgevingen worden gebouwd door leiders die zich inzetten voor een holistische gezondheid van werknemers en het Online Platform is uw toegangspoort om die leider te worden.

 

Begin vandaag:

Bezoek het THRIVE@WORK Online Platform en begin aan een reis naar positieve verandering. Versterk uzelf met kennis, kom in contact met een ondersteunende community en neem het voortouw in het creëren van werkomgevingen die prioriteit geven aan het welzijn van elk individu. 

 

Laatste gebeurtenissen

Nu het einde van het THRIVE@WORK-project nadert, vonden er slotevenementen plaats in de landen die betrokken waren bij het projectconsortium - Cyprus, Griekenland, Italië, Bulgarije en België. Deze evenementen waren bedoeld om de innovatieve resultaten van het THRIVE@WORK-project te verspreiden onder alle geïnteresseerde belanghebbenden en het grote publiek.

 

Hoogtepunten:

Innovatieve output: De evenementen presenteerden het EU-Handboek voor de ontwikkeling van welzijnsprogramma's, het THRIVE@WORK Opleidings- en Mentorschapsprogramma en het THRIVE@WORK Online Training Platform. Deze evenementen boden een gelegenheid van onschatbare waarde om getuige te zijn van de tastbare impact van de collectieve inspanningen van alle organisaties in het consortium om welzijn op het werk te bevorderen.

Presentaties van experts: Experts en projectleiders deelden hun ervaringen, inzichten en succesverhalen. De deelnemers aan het evenement leerden uit de eerste hand over de methodologieën, strategieën en best practices die tijdens het project werden ontwikkeld en die naadloos kunnen worden geïntegreerd in diverse werkomgevingen.

Cocktail met netwerken: Na de presentaties vonden netwerkcocktailactiviteiten plaats die verdere samenwerking en de uitwisseling van ideeën stimuleerden met professionals, zakelijke belanghebbenden, projectmanagers en universiteitsstudenten die geïnteresseerd zijn in het bevorderen van welzijn op de werkplek. Deze netwerksessie is bedoeld om zinvolle verbindingen te stimuleren die grenzen en industrieën overstijgen.

 

Het consortium bedankt iedereen die heeft deelgenomen aan de slotevenementen en die de THRIVE@WORK-doelstellingen steunt om wereldwijd bloeiende werkplekken te creëren.

 

Met vriendelijke groeten, 

Het THRIVE@WORK Team

 
 

Partner

COÖRDINATOR

GRANTXPERT CONSULTING LIMITED - Cyprus

www.grantxpert.eu

JOB-PAIRS - DIMIOURGIA EFKAIRION KARIERAS - Griekenland

www.job-pairs.gr

CESIE - Italië

www.cesie.org

CATRO BULGARIA - Bulgarije

www.catro.com

Pulso Group - België

www.pulso-group.com

NEOPHYTOS CH CHARALAMBOUS (INSTITUTE OF DEVELOPMENT LTD) - Cyprus

www.iodevelopment.eu

Als u wilt deelnemen aan ons project
of meer te weten komen over THRIVE@WORK middelen

neem dan contact met ons op!

thriveatworkproject.eu

Gefinancierd door de Europese Unie. De hier geuite ideeën en meningen zijn echter uitsluitend die van de auteur(s) en weerspiegelen niet noodzakelijkerwijs die van de Europese Unie of de Europese Commissie. Noch de Europese Unie, noch de Europese Commissie kunnen hiervoor aansprakelijk worden gesteld.

Erasmus Plus
Facebook LinkedIn

THRIVE@WORK

Training programme for well-being at work for HR managers that want their organisations to thrive
EACEA, Erasmus +, Key Action 2 - VET - Cooperation partnerships in vocational education and training

 

Newsletter developed by CESIE

View web version | Unsubscribe

 

You have received this e-mail at [Email] because you are subscribed to CESIE newsletter.
We recently updated our Privacy Policy. 
Renew your consent to data collection here.
If you do not want to receive our newsletters anymore, please click here to unsubscribe.