Стартиране на онлайн платформата THRIVE@WORK |
С удоволствие обявяваме старта на онлайн платформата THRIVE@WORK - трансформиращо пространство, което има за цел да насърчи превенцията на стреса и благосъстоянието на работното място, чрез иновативна програма за обучение и наставничество, предназначена да бъде достъпна за всеки специалист по човешки ресурси, ръководител на фирма за професионално обучение, изпълнителен директор и собственик на бизнес. Нашата цел е да ви дадем възможност да бъдете водещи в насърчаването на благосъстоянието на работното място и култивирането на положителна организационна култура.
|
Целта на нашата програма за обучение
|
Програмата за обучение THRIVE@WORK е пътеводна светлина за специалистите по човешки ресурси и вътрешнофирмените обучители по професионално образование и обучение, като им предоставя нужните знания и умения за разработване на цялостни програми за благосъстояние в техните организации. Целта е ясна: да ви даде възможност да създадете всеобхватна програма за благосъстояние на работното място или да поемете водеща роля в обучението и наставничеството на вашите ръководители и колеги по отношение на значими принципи и практики за благосъстояние.
|
Достъп по всяко време и навсякъде
|
Програма за обучение THRIVE@WORK: Тази инициатива, предоставяна чрез онлайн платформа, осигурява гъвкаво обучение в самостоятелен режим. Независимо дали сте специалист по човешки ресурси, който иска да усъвършенства уменията си, или главен изпълнителен директор, който желае да насърчи благосъстоянието на работното място, програмата за обучение THRIVE@WORK е съобразена с вашите нужди. |
|
|
Въведение: Дефиниция, измерения на благосъстоянието и ползи от него. Модул 1: Въведение в позитивната психология/моделът PERMA и приложението му на работното място.
Модул 2: Как да планираме стабилна програма за благополучие. Модул 3: Лидерски умения
Модул 4: Менторство - практика, която повишава благосъстоянието на служителите. Модул 5: Баланс между професионалния и личния живот. - Модул 6: Управление на стреса, свързан с работата.
|
|
|
Открийте програмата за обучение и наставничество THRIVE@WORK, допълнена с подходящи упражнения и тестове, които обогатяват учебния ви опит. Нашата платформа предлага динамична комбинация от теория и практическо приложение, като гарантира, че не само ще усвоите принципите на благосъстоянието, но и ще ги прилагате ефективно на работното си място. |
Изграждане на позитивна организационна култура
|
Подходяща за всяка роля: Независимо дали сте професионалист в областта на човешките ресурси, който определя политиките, ръководител на ПОО в компанията, който насърчава растежа, главен изпълнителен директор или собственик на бизнес, който формира визията, онлайн платформата THRIVE@WORK е съобразена с вашата роля и стремежи. Тя предоставя възможност за обмен на знания, идеи и най-добри практики между специалисти по човешки ресурси или други вътрешнофирмени обучители в областта на ПОО, изпълнителни директори и собственици на компании.
Принос към благосъстоянието на работното място:
С достъпа до нашата програма за обучение и наставничество не просто получавате знания - вие активно допринасяте за благосъстоянието на работната си сила. Процъфтяващите работни места се изграждат от лидери, ангажирани с цялостното здраве на служителите, а онлайн платформата е вашият вход към това да станете такъв лидер. |
|
|
Посетете онлайн платформата THRIVE@WORK и се отправете на пътешествие към положителна промяна. Овластете се със знания, свържете се с подкрепяща общност и станете водеща фигура в създаването на работни места, които дават приоритет на благосъстоянието на всеки човек. |
|
|
С наближаването на края на проекта THRIVE@WORK се проведоха заключителни събития в държавите, участващи в консорциума по проекта - Кипър, Гърция, Италия, България и Белгия. Тези събития имаха за цел да разпространят иновативните резултати от проекта THRIVE@WORK сред всички заинтересовани страни и широката общественост. Основни акценти: 1. Иновативни резултати: Събитията представиха Наръчника за разработване на програми за благосъстояние, Програмата за обучение и наставничество THRIVE@WORK и онлайн платформата за обучение THRIVE@WORK. Тези събития дадоха безценна възможност да се види осезаемото въздействие на съвместните усилия на всички организации в консорциума за насърчаване на благосъстоянието на работното място. 2. Експертни презентации: Експерти и ръководители на проекти споделиха своя опит, прозрения и успешни истории. Участниците в събитията научиха от първа ръка за разработените по време на проекта методологии, стратегии и най-добри практики, които могат да бъдат безпроблемно интегрирани в различни работни места.
3. Споделяне и работа в мрежа: След презентациите се създаде пространство за работа в мрежа, което насърчи по-нататъшното сътрудничество и обмена на идеи със специалисти, заинтересовани страни от бизнеса, ръководители на проекти и студенти от университети, които се интересуват от подобряване на благосъстоянието на работното място. Тази сесия за работа в мрежа има за цел да насърчи сформиране на връзки, които надхвърлят границите между държавите и индустриите. Консорциумът благодари на всички, които взеха участие в заключителните събития и подкрепиха целите на THRIVE@WORK за създаване на процъфтяващи работни места по целия свят.
С най-добри пожелания,
Екип на THRIVE@WORK
|
|
|
Ако искате да участвате в нашия проект
или да научите повече за ресурсите на THRIVE@WORK свържете се с нас! |
|
|
Финансирано от Европейския съюз. Изразените възгледи и мнения обаче принадлежат изцяло на техния(ите) автор(и) и не отразяват непременно възгледите и мненията на Европейския съюз или на Европейска комисия. За тях не носи отговорност нито Европейският съюз, нито Европейска комисия
|
| |
|
THRIVE@WORK
Training programme for well-being at work for HR managers that want their organisations to thrive
EACEA, Erasmus +, Key Action 2 - VET - Cooperation partnerships in vocational education and training
Newsletter developed by CESIE |
View web version | Unsubscribe
You have received this e-mail at [Email] because you are subscribed to CESIE newsletter.
We recently updated our Privacy Policy.
Renew your consent to data collection here.
If you do not want to receive our newsletters anymore, please click here to unsubscribe.
|
|
|
|
